Voorzitter jeugdtafels

Voor ons jeugdteam zijn we op zoek naar een aanpakker met kennis van Jeugdlandschap, sociaal domein en/of veiligheid. Het team werkt nauw samen met collega’s om de jeugdtaken duurzaam, efficiënt en effectief vorm te geven. Vanwege interne doorstroom komt deze vacature vrij. Word jij onze nieuwe  

Voorzitter jeugdtafels 
24 uur

Welke Jeugdtaken vallen binnen het Zorg- en Veiligheidshuis hoor ik je vragen? Dit zijn;

• De overlegtafels jeugd, bestaande uit de Jeugdbeschermingstafel, Nazorgtafel 18- en het Regionaal Expert Team (RET).
• De Bijzondere Toegang, deze heeft een belangrijke rol in de transformatie van de hulpverlening rondom verblijf met behandeling en het ambulant aanbod om dit te voorkomen. Aanbieders, gemeenten en Gecertificeerde Instelling zoeken samen met de jeugdige en gezinnen naar passende oplossingen die aan sluiten bij onze gezamenlijke ambitie. Dit is op schaal van Noord- èn Midden-Limburg.
• De Regionale Jeugd Aanpak, dit is een aanpak die tot doel heeft jeugdige aanwas in de criminaliteit te voorkomen. Dit willen we doen door er ‘vroeg bij te zijn’ middels een efficiënte aanpak te organiseren tussen gemeenten, (justitiële) netwerkpartners en het ZVH.

Elke jeugdtaak heeft zijn eigen karakter en expertise, we zoeken geen alleskunner. We zoeken wèl gedreven professionals voor ieder van deze taken die gemotiveerd zijn om samen te werken. Dit kan betekenen elkaar uithelpen, kennis te delen, intervisie etc.  

Degene die wij zoeken zal als primaire taak de Bijzondere Toegang hebben; De Bijzondere Toegang Noord- en Midden-Limburg is een knooppunt waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten met de bedoeling om jeugdige (en ouders) toe te leiden naar de juiste hulp. 

Er is sprake van complexe problematiek op meerdere domeinen in hun leven (gezin, school, welzijn, etc.) waarbij een tijdelijke behandelopname nodig is of intensieve ambulante behandeling om een behandelopname te voorkomen. De Bijzondere Toegang kan deze zorg toewijzen. Maatwerk door samenwerking binnen en tussen de 2 samenwerkingsverbanden en eventueel door onderaannemerschap is daarbij mogelijk. Het uitgangspunt is ten alle tijden ’passende ondersteuning voor de jeugdige’. 

Het voorzitterschap/coördinatie van de Bijzondere Toegang is belegd bij het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg. De Bijzondere toegang bestaat uit vertegenwoordigers van twee samenwerkingsverbanden, onafhankelijk voorzitter en de betrokken verwijzer. Op onze website vind je nog meer informatie over dit onderwerp.   

Wat doe jij?  
Als voorzitter doe je meer dan alleen voorzitten. Je bent verantwoordelijk voor een goede samenwerking tussen de deelnemende partijen. Niet alleen tijdens het gesprek maar ook achter de coulissen. Hierbij kan je kortdurend de regie pakken over bijvoorbeeld de samenwerking maar nooit over de casus zelf. Je hoeft zelf geen inhoudelijk specialist te zijn want die zitten al aan tafel, maar kennis van jeugd en het jeugdlandschap is wel wenselijk. Jij geeft advies en beantwoordt ondersteuningsvragen richting melders over inhoud en proces. Samen met de gemeente draag je zorg voor het verzamelen van relevante informatie om trends te ontdekken en hierop in te spelen (data-driven). Je draagt zorg voor het opstellen van jaarverslagen ten behoeve van de regio én je denkt actief mee in het versterken van de samenwerkingen met alle lokale toegangen en samenwerkingspartners.  

Het team 
In de Zorg- en Veiligheidshuizen Noord- en Midden Limburg werk je onder andere samen met procesregisseurs, ketenregisseurs, coördinatoren nazorg detentie, zorgcoördinator mensenhandel, coördinator MDA++ etc. Gezamenlijk zetten we ons in voor een veilige leefomgeving voor de inwoners van Noord-Limburg en zijn we spil in het web rondom (jeugd) zorg, veiligheid, justitie en netwerksamenwerking.  

Jouw werkweek 
De jeugdtafels staan op vaste momenten in de week gepland maar de overige tijd van je werkweek is divers en plan je zelf in. Je houdt je dan bezig met het screenen van aanmeldingen, contact met verwijzers, doorontwikkelingen m.b.t. de transformatiedoelstellingen en je hebt nauw contact met de beleidsmedewerkers jeugd van de gemeentes. Mocht je netwerk nog niet zo groot zijn, dan weet je zeker dat deze in een korte tijd enorm wordt uitgebreid in de regio Noord- en Midden-Limburg, maar ook daarbuiten. Je bent niet betrokken in de uitvoering, toch kun je vanuit je onafhankelijke rol een belangrijke spil zijn voor zowel netwerkpartners als de jeugdige waar het uiteindelijk allemaal om draait. 

Een collega aan het woord 
“Wanneer je gaat werken binnen het Zorg en Veiligheidshuis kom je terecht in een dynamisch team van medewerkers met verschillende kennis, expertise en achtergronden maar ook in een team waarin een goede sfeer voorop staat. Op het themagebied jeugd zijn we volop in ontwikkeling waarin jouw expertise gewaardeerd zal worden. De jeugdtafels verschillen enorm van elkaar qua inhoud, maar ook je rol als voorzitter verschilt per tafel. Je netwerk zal uitgebreid worden met netwerkpartners uit de eigen regio, maar ook daarbuiten zowel op uitvoeringsniveau als op strategisch niveau’’ - Ingrid Kerstjens – Huidig voorzitter jeugdtafels  

Kennis & kwaliteiten 

• Je werkt vanuit een neutrale positie en opstelling, beweegt daarin onafhankelijk. En je jaagt op een enthousiaste manier aan en weet anderen zo te motiveren en te verbinden; 
• Je krijgt energie om iets op te zetten of door te ontwikkelen;
• Je kent de sociale kaart van Noord- en Midden-Limburg;
• Je hebt een brede kijk op de genoemde beleidsterreinen en inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en verhoudingen;
• Je hebt kennis van het sociaal domein en/ of het veiligheid & justitieel domein;
• Je durft mensen aan te spreken, maakt duidelijke afspraken en stelt waar nodig in verbinding heldere grenzen. 

Dit bieden wij jou 

• De functie is ingedeeld in schaal 10A. Dit is minimaal € 4.097-- en maximaal € 5.912,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal;
• Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen. 
• Hybride werken is mogelijk in afstemming met het team;
• Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Ingrid Kerstjens, Voorzitter Jeugdtafels via 077 477 94 53. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 3 november je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl.  

Zet alvast in je agenda
De 1e gesprekken vinden plaats op 10 november in de ochtend en de 2e gesprekken op 13 november in de middag. 

Dit is het Zorg- en Veiligheidshuis 
Het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg ontwikkelt zich tot een overkoepelende organisatie waarin het zowel samenwerkingsverband ZVH als andere regionale diensten hun plek hebben en samenwerken aan een integrale benadering van de zorg- en veiligheidsvraagstukken in de regio. Door de centrale rol te vervullen op het snijvlak van zorg- en veiligheid zetten we een grote stap in de integraliteit tussen deze vraagstukken. Wij geloven in een menswaardige, persoonsgerichte aanpak waarbij straf en zorg elkaar versterken. Dit bereiken we door samen te werken, integraal en over domeinen heen. De focus van het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg is gericht op de onafhankelijke rol binnen de keten complexe casuïstiek. Justitiële-, bestuurlijke- en zorginterventies worden zodanig verbonden dat zij elkaar versterken. Meer informatie over onze organisatie vind je op ZVH Noord-Limburg - Veiligheidshuizen (zorgenveiligheidshuizen.nl)