Taallessen voor nieuwkomers en internationale medewerkers
In Horst aan de Maas vinden steeds meer nieuwkomers en internationale medewerkers werk bij lokale ondernemers. Dit is goed voor zowel de ondernemers als de nieuwkomers. De gemeente Horst aan de Maas helpt waar mogelijk. Bijvoorbeeld met het mogelijk maken van taallessen.
Voordelen voor ondernemers en nieuwkomers
Ondernemers hebben soms moeite om vacatures te vullen. Door nieuwkomers en internationale medewerkers aan te nemen, lossen ze dit probleem op. Dit zorgt voor een diverser en waardevoller personeelsbestand. Voor nieuwkomers betekent werk meer dan alleen inkomen. Het helpt hen beter te integreren, zelfredzamer te worden en een nieuw leven op te bouwen. Werk is belangrijk voor integratie en helpt bij het maken van sociale contacten en het verbeteren van de taalvaardigheid.
Het belang van taallessen
We werken samen met lokale ondernemers om taallessen te geven aan nieuwkomers en internationale medewerkers. Deze lessen helpen hen beter te communiceren en zich thuis te voelen. Samen met bedrijven zoals Center Parcs, Metalwire, Albert Heijn, Jumbo, Maurice Kassenbouw en Jansen Noy hebben we taaltrainingen opgezet. Het is mooi om te zien dat deze ondernemers samenwerken met de gemeente. Samen maken we een positieve impact op de lokale economie en het leven van arbeidsmigranten en nieuwkomers.