Nieuws
Veilig je fiets parkeren in Horst-centrum
Inwoners en bezoekers van het centrum in Horst kunnen in de maanden juli en augustus zes dagen in de week gebruikmaken van een gratis bewaakte fietsenstalling. Hiermee willen we het mensen nog gemakkelijker maken om met de fiets naar het centrum te komen.
Aanvulling praktische werkwijze spuitzones - Meer ruimte voor initiatieven zoals pré-mantelzorgwoningen
De gemeente Horst aan de Maas wil het makkelijker maken om flexwoningen en pré-mantelzorgwoningen te bouwen. In de praktijk lopen inwoners echter vaak nog tegen problematiek van spuitzones aan. Daarom komt er een aanvulling op de huidige werkwijze spuitzones.
Gemeente grijpt in bij slechte huisvesting arbeidsmigranten
Op dinsdagavond 3 juni heeft de gemeente een controle uitgevoerd bij een woning aan de Spoorweg in Hegelsom. Tijdens deze controle bleek dat er 23 arbeidsmigranten woonden in het woonhuis en een oude stal.
Koninklijke Erepenning voor Ruiterclub “De Pijts” uit Grubbenvorst
Zaterdag 14 juni heeft Ruiterclub “De Pijts” uit Grubbenvorst de Koninklijke Erepenning ontvangen uit handen van burgemeester Palmen tijdens de viering van het 100-jarig jubileum.
Raad stelt bestemmingsplan ’t Mäöleveld fase 1 gewijzigd vast
De gemeenteraad van Horst aan de Maas heeft op advies van het college van B en W het bestemmingsplan ’t Mäöleveld fase 1 gewijzigd vastgesteld. Dit is een belangrijke stap voor de bouw van een nieuwe woonwijk in Sevenum, tussen de Molenveldweg en De Hees. Het plan biedt ruimte voor 84 nieuwe woningen in verschillende prijsklassen en types, zoals sociale huurwoningen, rijwoningen, tweekappers, vrijstaande woningen en appartementen.
Gemeente met inwoners aan de slag om cultuur de komende jaren te versterken
De gemeente Horst aan de Maas werkt samen met inwoners en organisaties aan vitale kernen en een sterke sociale basis waar inwoners gezond en gelukkig opgroeien en leven. Ook cultuur speelt hierin een belangrijke rol.
Samen bouwen aan kansen voor een arbeidsmarkt voor iedereen
In Horst aan de Maas zien we een waardevolle ontwikkeling: steeds meer werkgevers zetten hun deuren open voor nieuw talent. Onder andere jongeren, nieuwkomers en zij-instromers krijgen de kans om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. Dat gaat niet altijd vanzelf, maar met begrip, motivatie, begeleiding en samenwerking boeken we samen mooie resultaten. Hieronder een korte samenvatting en enkele voorbeelden van successen uit de afgelopen periode.
