HRM Adviseur

Mensen maken het verschil — en dat begint bij jou.
Bij de gemeente Horst aan de Maas staan mensen centraal. Wij geloven dat gezonde, duurzame, gelukkige en ondernemende medewerkers de sleutel zijn tot uitstekende dienstverlening. Daar investeren we in — met aandacht, ontwikkeling en ruimte voor initiatief. Wil jij daar als HRM-adviseur een belangrijke rol in spelen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

 HRM Adviseur 
 32-36 uur 

 Wat doe jij?
Als HRM-adviseur leg jij de verbinding tussen de ambities van de organisatie en het talent van onze medewerkers. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en medewerkers en hebt oog voor potentieel. Je weet wat mensen nodig hebben om te groeien, te presteren en met plezier te werken. Je adviseert over uiteenlopende HRM-vraagstukken, van verzuim en arbeidsvoorwaarden tot talentontwikkeling en organisatieverandering. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid én naar de praktijk op de werkvloer. Daarbij durf je vernieuwend te denken en kom je met ideeën die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Naast je rol als adviseur krijg je de kans om organisatie brede HR-projecten te leiden. Denk aan thema’s als leren en ontwikkelen, persoonlijk leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Zo geef je samen met je collega’s richting aan een moderne, mensgerichte HR-aanpak.

Een dag uit jouw werkweek
Binnen ons team word jij, samen met jouw duo-partner Steffie, verantwoordelijk voor een duurzame en succesvolle HRM-dienstverlening aan onze organisatie. Geen dag is hetzelfde. Op maandag begin je de week met een overleg met een teamhoofd om een nieuw functieprofiel door te nemen. Later die ochtend sluit je aan bij het HRM-adviseursoverleg, waar jullie samen de voortgang van projecten bespreken en ideeën uitwisselen. ’s Middags spar je met een leidinggevende over een medewerker met terugkerend verzuim. Je denkt mee over mogelijke oorzaken en adviseert over de juiste aanpak en begeleiding. Daarna schuif je aan bij een overleg met afdelingshoofden om de ontwikkelingen binnen de teams door te nemen — je signaleert kansen, denkt mee over oplossingen en adviseert over het optimaal inzetten van talent.Je sluit de dag af door je notities te verwerken en eventuele vervolgacties uit te zetten. Zo blijf je constant schakelen tussen strategie en praktijk, tussen mens en organisatie.

Het HRM-team
Je komt terecht in een warm, betrokken en deskundig team. Samen met je collega-adviseurs, medewerkers beheer, salarisadministratie, recruiter en organisatieadviseur ondersteun je de hele organisatie. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, maar jullie delen hetzelfde doel: medewerkers laten floreren en de organisatie verder brengen. In eerste instantie werk je vooral samen met teams binnen de afdelingen WIZ, Samenleving, Burgerzaken/KCC en het Zorg- en Veiligheidshuis. De teamhoofden kijken ernaar uit om met jou te sparren over hoe we de organisatie toekomstbestendig kunnen inrichten.

Onze organisatie in beweging
 De gemeente Horst aan de Maas bevindt zich midden in een traject van organisatieontwikkeling. We implementeren een nieuwe koers waarin samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en wendbaarheid centraal staan. HRM speelt daarin een sleutelrol — en jij helpt die positie verder te versterken. Je krijgt energie van verandering, denkt actief mee over hoe we het verschil kunnen maken en neemt jouw frisse blik en innovatieve ideeën mee. Ons HRM-team groeit — zowel in omvang als in kwaliteit — en jij levert daar een actieve bijdrage aan.

Wat breng jij mee?
Je bent een enthousiaste en betrokken HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Met jouw ervaring, kennis en persoonlijkheid maak jij het verschil.

✅ Je hebt een HBO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
✅ Je hebt aantoonbare ervaring binnen het HRM-vakgebied en bent klaar voor de volgende stap in je loopbaan.
✅ Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt op verschillende niveaus communiceren.
✅ Je bent proactief, resultaatgericht en hebt oog voor mens én organisatie.
✅ Je werkt graag met HR-data: je maakt heldere rapportages en weet je weg te vinden in systemen.
✅ Ervaring met e-HRM is een pré.

Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt impact hebt — op de organisatie én op de ontwikkeling van onze mensen. Kortom: een veelzijdige baan in een organisatie die volop in beweging is, waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.

💶 Een salaris in schaal 10A van de cao Gemeenten (tussen € 3.719,- en € 5.366,- bruto per maand bij 36 uur).
💡 Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten.
🚴 Reiskostenvergoeding, fietsplan en goede opleidingsmogelijkheden.
📚 Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
🏖️ De mogelijkheid om extra verlof te kopen.
🏦 Een goed geregeld pensioen bij ABP.
📄 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Horst aan de Maas
Wij zijn Horst aan de Maas — een gemeente met zestien hechte dorpen vol betrokken inwoners. Nuchter, bescheiden en met een groot hart voor onze omgeving. We werken samen aan een gezonde, duurzame en veilige samenleving, waar het goed wonen, werken en leven is.

Onze inwoners zijn aanpakkers met visie: mensen die geloven dat je met samenwerken en vindingrijkheid het verschil maakt. Dat geldt ook voor ons als organisatie. Hier krijg je de ruimte om te groeien, te experimenteren en bij te dragen aan iets dat er écht toe doet. Wil je meer zien van onze gemeente? Kijk op Horst aan de Maas, dat zijn wij!

Samen maken we van Horst aan de Maas een organisatie waar mensen floreren — vandaag én morgen. Doe je mee?

Solliciteren of meer weten?
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Reageren kan tot uiterlijk 26 november.

🔸 Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Corné Peters, interim afdelingshoofd HRM: 077 – 207 31 78.
🔸 Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, corporate recruiter: 077 – 477 97 81.

Noteer alvast in je agenda
De 1e gesprekken vinden plaats op 2 december en de 2e gesprekken 10 december.