Schoonmaker / beheerder sporthal en oproepkrachten
Over de vacature
- Openingsdatum
- 26 mei 2025
- Sluitingsdatum
- 15 juni 2025
- Uren per week
- 32 - 36
- Salaris
- € 2316 - € 3369
- Vakgebied
- Binnendienst/algemene dienst, Sport/recreatie
De gemeente Horst aan de Maas heeft in Horst en Meterik twee sporthallen die we zelf beheren. Deze sporthallen worden gebruikt door verschillende basis- en middelbare scholen. En ’s avonds in de weekenden zullen verschillende verenigingen er trainen en zijn er wedstrijden. Kortom sportieve, bruisende en vol bezette sporthallen. In verband met het pensioen van onze collega zoeken we een
Schoonmaker/beheerder sporthal (32 - 36 uur, vast dienstverband)
én oproepkrachten (tussen 4 en 16 uren per week)
Jouw werk
Je gaat werken in een klein team, waarmee je samen sporthallen De Berkel (Horst), Sportcentrum De Speulhof (Meterik) en de gymzalen Kleinhorst en Marijkestraat in Horst beheert. Heb jij oog voor detail, ben je niet vies van schoonmaakwerk en zorg jij altijd voor een blinkende prestatie? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de nieuwe sporthal. Jij zorgt ervoor dat de gebouwen veilig en schoon zijn. Gastvrijheid staat bij ons hoog in het vaandel en als sporthal beheerder lever je hier een grote bijdrage aan.
Als schoonmaker/beheerder ben je pas écht blij als alles op en top veilig en schoon is. En…
- heb je geen moeite met onregelmatige diensten; Je werkt gemiddeld twee avonden per week tot 23.00 uur en een keer per maand in het weekend op zaterdag én zondag overdag.
- ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van het pand.
- zorg je voor een veilig gebouw en geef je gebreken of onderhoudswerkzaamheden door aan je collega’s van vastgoedbeheer.
Jij herkent jezelf in
- Enige ervaring met schoonmaakwerk
- Je werkt accuraat, zelfstandig en je weet van aanpakken
- Je communiceert goed en bent een sociaal type!
Wat bieden wij?
Wij bieden je een contract aan voor maximaal 36 uur, iets minder werken kan in overleg. Je wordt ingeschaald in schaal 5 (salaris tussen € 2.316,00 en € 3.369,00 per maand). De CAO gemeenten kent daarnaast een individueel keuze budget, dit is 17,05% van je salaris. De werkzaamheden zijn onregelmatig van karakter. Hiervoor ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Ook ontvang je een telefoon.
Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een vaste baan!
Wil jij aan de slag als oproepkracht?
- Wil jij een enkele avond of alleen in het weekend werken?
- Ben je minimaal 18 jaar?
- En tussen 4 en 16 uur per week beschikbaar?
Reageer dan ook op deze vacature en geef je beschikbaarheid aan. We gaan graag met jou in gesprek om de mogelijkheden te bekijken!
Heb je vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Eric Arts, Afdelingshoofd Vastgoedbeheer op 077 - 477 94 76. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 - 477 97 81.
Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou en solliciteer jij intern? Stuur ons dan uiterlijk 15 juni een motivatie en cv via de sollicitatiebutton.
Zet alvast in je agenda
Voor de werving van de vaste medewerker vinden de 1e gesprekken plaats op 19 juni en de 2e gesprekken op 24 juni.
Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.