Medewerker buitendienst (stratenmaker)

Wegens pensionering van een interne collega en uitbreiding van taken zijn wij op zoek naar twee collega’s in de buitendienst met passie voor straten maken!  

Medewerker buitendienst - team grijs 
(2 x 36 uur) 

Het team
Het team Openbare Werken bestaat uit ca. 70 mensen die dagelijks bezig zijn met het verzorgen en beheren van de openbare ruimte in de uitgestrekte plattelandsgemeente Horst aan de Maas. De verzorging houdt in het onderhoud van wegen, plantsoenen, bomen, wegmeubilair en riolering. 

Wat doe jij?  
Je krijgt te maken met alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van wegen en trottoirs binnen de openbare ruimte. Daarnaast vertrouwen we je ook andere werkzaamheden toe op het gebied van onderhoud, maar het accent ligt op straten maken. In de buitendienst werken we met moderne apparatuur en zijn we op zoek naar vernieuwing en verbeteringen van onze werkwijze. Als dat bij jou past dan ben jij onze ‘man/vrouw’!  

• Samen met je collega’s houd je de wegen en de openbare ruimte in onze gemeente veilig en schoon;
• Je zorgt voor onderhoud van verhardingen waaronder het verwijderen van wortelopdruk;
• Je zorgt voor verkeersmaatregelen en onderhoud van wegen, trottoirs;
• Je handelt meldingen van inwoners over de openbare ruimte af;
• Je kijkt zelf actief of ergens onderhoud nodig is en voert dit uit;
• Je zorgt met goed onderhoud van de openbare ruimte voor een prettig woon- en leefklimaat in de gemeente Horst aan de Maas;
• Je bent verantwoordelijk voor correcte en zelfstandige uitvoering van de taken die je toebedeeld krijgt en je geeft een signaal aan je leidinggevende als er noodzakelijk onderhoud is en/of andere werkzaamheden; 
• Je draait mee in het rooster voor de gladheidbestrijding of bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst.

Als vakinhoudelijke stratenmaker heb je door de hele gemeente vaste werkzaamheden die aan de voorkant in overleg met de Coördinator grijs afgestemd en gepland zijn. Grote en langdurige werken worden uitbesteed; Het gaat om kleinere, dag of tweedaagse, werkzaamheden zoals het aanleggen van een opsluiting voor een plantsoen of maatwerk straatwerk. Daarnaast komen er meldingen binnen die prioriteit hebben om direct opgelost te worden. Ook ben je, als je op locatie aan het werk bent, het eerste aanspreekpunt voor bewoners en ben jij het visitekaartje van de gemeente! 

Collega's aan het woord
“‘s Morgens starten we op bij de werf in Horst waar alle collega’s van de buitendienst bij aanwezig zijn. Met de coördinator wordt op maandag de week doorgenomen en gaan we daarna aan de slag. Binnen de hele gemeente liggen vaste werkzaamheden die opgepakt moeten worden. Ook krijg je meldingen via de BinnenBeter app doorgestuurd waar een gevaarlijk situatie opgelost moet worden in de openbare ruimte. Dit is een mooie zelfstandige functie waarbij je jouw eigen kennis en kunde kwijt kunt. Daarnaast zal je veel met collega's samenwerken om de klus te klaren. We staan allemaal voor elkaar klaar. Samen met een andere collega stratenmaker vorm je een koppel om de klussen binnen de hele gemeente op te pakken.” Collega stratenmakers – team Grijs  

Kennis & kwaliteiten 

• Je bent betrokken en flexibel;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een klantgerichte houding naar onze inwoners;
• Jij bent een ervaren stratenmaker en bij voorkeur in het bezit van een diploma;
• Je hebt vakinhoudelijke kennis van het onderhouden van element verhardingen. 
• Het bezit van het rijbewijs BE is een vereiste. 

We laten ons daarnaast positief verrassen als je; 

• een CE rijbewijs hebt of bereid bent dit te halen;
• ervaring hebt met CROW richtlijnen en verkeersmaatregelen;
• een diploma Veilig werken langs de weg en/of een opleiding op het gebied van VCA hebt.

Dit zijn geen vereisten, maar een pré.  

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 5. Dit is minimaal € 2.316,-- en maximaal € 3.369,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Hans Sillekens, Teamleider Buitendienst via 06-53 34 49 71. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou?  Stuur ons dan uiterlijk 23 maart een motivatie en cv via bovenstaande sollicitatiebutton.

Zet alvast in je agenda 
De gesprekken vinden plaats op 26 maart.  

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.