Beleidsmedewerker - Accountmanager Vrijetijdseconomie

In verband met het vertrek van een collega zijn wij voor de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling op zoek naar een

Beleidsmedewerker/Accountmanager Vrijetijdseconomie 
32 - 36 uur 

Het team
Bij de gemeente Horst aan de Maas werken we aan een dynamische en groeiende regio waar de Vrijetijdseconomie een belangrijke rol speelt. Samen met je collega’s in het team werk je aan uitdagende projecten om de gemeente en de regio verder te versterken als toeristische bestemming. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe recreatieve initiatieven, het ondersteunen van evenementen en het stimuleren van lokale ondernemers. Wij bieden een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je direct invloed hebt op het succes van de regio. 

Wat doe jij?
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van een adviserende rol en accountmanagement. Je adviseert het management en bestuur over het beleid dat jij (mede) opstelt en neemt ze mee in de ontwikkelingen hierin. Daarnaast onderhoudt je contacten met diverse externe partners zoals ondernemers, culturele instellingen en toeristische organisaties én ben je het aanspreekpunt voor initiatieven. In een functie als deze heb je de kans om een grote impact te maken op de toekomst van de gemeente en de regio. Wat je doet, heeft direct invloed op de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van Horst aan de Maas. Jij bent de spin in het web van projecten die de toeristische en recreatieve sector versterken. Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete projecten, maar je bent ook het aanspreekpunt voor lokale ondernemers en andere stakeholders. Je ondersteunt en adviseert ondernemers en initiatiefnemers en je stemt hierbij de ambities van de vrijetijdssector af op gemeentelijke ambities. Je werkt een marketingstrategie uit en behandelt subsidieaanvragen. Je stelt de evaluatie op van de adviesraad die adviseert bij subsidieaanvragen. Je draait mee in en levert input aan diverse projectgroepen. Je zorgt ervoor dat initiatieven succesvol van de grond komen, coördineert evenementen en activiteiten. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de gemeente. Daarnaast ben je betrokken bij het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden met externe partijen en ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen om de regio aantrekkelijker te maken voor bezoekers en bewoners. 

Jouw werkweek 
Je begint je week met een overleg waarin je de wethouder bijpraat over de lopende projecten en de laatste ontwikkelingen in de regio. Eén van de belangrijke projecten waar je aan werkt, is het versterken van het toeristisch aanbod rond een nieuw natuurgebied. Je coördineert een bijeenkomst met ondernemers om hen te betrekken bij de ontwikkeling. Na de lunch werk je het beleidsplan verder uit, waarbij je rekening houdt met de diverse belangen in de regio en ben je op zoek naar een geschikte locatie voor de halfjaarlijkse toeristische netwerkdag voor lokale ondernemers. Je bereidt de inhoud voor met een inspirerende spreker. De volgende dag neem je deel aan een regionale bijeenkomst met de andere beleidsmedewerkers.  Aan het einde van de week heb je een afspraak met een eventorganisator om een nieuw festival in de regio te bespreken. Je week zit vol variatie, dynamiek en kansen om je netwerk verder uit te bouwen. 

Kennis & kwaliteiten
• Deze rol vereist sterke communicatieve vaardigheden, je maakt makkelijk contact en kunt schakelen tussen luisteren, beïnvloeden en adviseren;  

• Je hebt bij voorkeur ervaring in de vrijetijdseconomie, toerisme of een vergelijkbaar werkveld; 

• Je bent ondernemend en kunt goed omgaan met de uiteenlopende belangen van verschillende partijen; 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau; 

• Ervaring met projectmanagement en/of beleidsontwikkeling is een pré; 

* Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of een vergelijkbaar vakgebied; 

* Kennis van de Duitse en Engelse taal is een pré.  

Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.602,-- en maximaal € 5.313,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  

 Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Heb je nog vragen? 
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Tonino Mariani, Sectiehoofd EG, op 06-58 97 66 87. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93. 

Het sollicitatieproces 
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 19 maart een motivatie en cv via bovenstaande sollicitatiebutton. 

Zet alvast in je agenda
De 1e gesprekken vinden plaats op 24 maart en de 2e gesprekken op 26 maart. 

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.